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Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| Data de Acesso: | 2017-02-08 20:50:15 | - |
| Data de Disponibilização: | 2017-02-08 20:50:15 | - |
| Data de Publicação: | 2017-02-08 | pt_BR |
| URL: | http://bibliotecadigital.trt1.jus.br/jspui/handle/1001/859868 | - |
| Título: | 0011174-31.2013.5.01.0023 - DEJT 08-02-2017 | pt_BR |
| Tipo de Documento: | Acórdão | pt_BR |
| Data do Julgamento: | 2017-01-31 | pt_BR |
| Órgão Julgador: | Quinta Turma | pt_BR |
| Tipo de Processo: | RECURSO ORDINÁRIO | pt_BR |
| Juiz / Relator / Redator designado: | MARCIA LEITE NERY | pt_BR |
| Tipo de Relator: | RELATOR | pt_BR |
| Número do Documento: | 00111743120135010023 | pt_BR |
| Ementa: | RECURSO ORDINÁRIO DA SEGUNDA RECLAMADA. COOPERATIVA. INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA. FRAUDE. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. SÚMULAS 01 E 331 DO TRT-RJ E DO TST. Constituem fraude ao Direito do Trabalho as denominadas "cooperativas de trabalho", quando constituídas apenas para intermediar mão de obra. A Lei 8.949/94, ao acrescentar parágrafo único ao artigo 442 da CLT, favoreceu o cooperativismo, ofertando-lhe a presunção de ausência de vínculo empregatício, mas não lhe conferiu instrumento para fraudar os direitos trabalhistas dos seus empregados. Quando arregimenta, de forma fraudulenta, associados para prestar serviços a terceiros, a cooperativa distancia-se de seu escopo, transmutando a relação jurídica mantida com o pseudocooperado em autêntico contrato de emprego. Súmulas 01 e 331, I, do TRT-RJ e do TST. COOPERATIVA. DESCARACTERIZAÇÃO. CONTROLE DE FREQUÊNCIA. ENCARGO PROBATÓRIO. Descaracterizado o labor cooperativado e reconhecido o vínculo de emprego, ao empregador (seja ele a própria cooperativa, seja ele o intermediador da mão de obra) compete comprovar que não estava obrigado ao controle da jornada de trabalho. Recurso Ordinário interposto pela segunda reclamada conhecido e não provido. RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO DA RECLAMANTE. LITISCONSORTES. REVELIA. EFEITOS. Se pretende o empregado o reconhecimento do vínculo diretamente com a tomadora dos serviços, esta se torna, ao menos no plano assertivo, a principal obrigada, razão pela qual a revelia da prestadora não lhe impõe qualquer óbice à defesa. CAUSA DA DISPENSA. DEMISSÃO DO EMPREGADO VERSUS CULPA DO EMPREGADOR. ANÁLISE CASUÍSTICA. Porque princípio do direito do trabalho a continuidade do vínculo de emprego, a comunicação de demissão pelo próprio empregado deve ser analisada de forma casuística, prevalecendo a prima facie, o entendimento de que a tanto foi forçado, quando evidente a violação de direitos trabalhistas básicos. HORAS EXTRAORDINÁRIAS. MÓDULO SEMANAL. ERRO MATERIAL. Evidente o erro material quanto à definição do módulo semanal de trabalho, é forçosa a reforma da sentença. RESPONSABILIDADE CONTRATUAL. MERO INADIMPLEMENTO. DANO MORAL. IMPOSSIBILIDADE. O inadimplemento contratual de obrigação de dar dinheiro opera lesão direta no patrimônio pecuniário do autor; os efeitos da mora, no mais das vezes, são aptos a restaurá-los. Isso porque o pacto formal contratual já traz expressa cláusula penal; quando não, é ela imposta ex officio a título de juros. Nesse sentido, os direitos meramente patrimoniais harmonizam-se apenas com o inadimplemento relativo, que não origina restaurações de cunho indenizatório. Admitir a cumulação da pena contratual com a moral tão somente em decorrência da mora gera indisfarçável bis in idem. ARTIGO 477, § 8º, DA CLT. RECONHECIMENTO DE VÍNCULO DE EMPREGO. INCIDÊNCIA. SÚMULA 30 - TRT/RJ. Reconhecido o vínculo de emprego ou desconstituída a justa causa, impõe-se a cominação da multa prevista no § 8º do artigo 477 da CLT. Súmula 30 deste 1º Regional. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. SÚMULAS 219 E 329 DO C. TST. VALIDADE. HIPÓTESES DE CABIMENTO. Enquanto prevalente o entendimento consolidado pelo C. TST, expresso nas Súmulas 219 e 329, na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios não decorrerá pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família. Recurso Ordinário adesivo interposto pela reclamante conhecido e parcialmente provido. | pt_BR |
| Identificador do Documento: | 12342581 | pt_BR |
| Sistema Processual: | P | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | 2017 | |
Anexos
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 00111743120135010023-DOERJ-08-02-2017.pdf | 37,63 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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