Alerta de incompatibilidade com Internet Explorer
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
Data de Acesso: 2016-09-30 23:35:43-
Data de Disponibilização: 2016-09-30 23:35:43-
Data de Publicação: 2016-09-30pt_BR
URL: http://bibliotecadigital.trt1.jus.br/jspui/handle/1001/820268-
Título: 0012387-79.2015.5.01.0483 - DEJT 30-09-2016pt_BR
Tipo de Documento: Acórdãopt_BR
Data do Julgamento: 2016-08-24pt_BR
Órgão Julgador: Décima Turmapt_BR
Tipo de Processo: RECURSO ORDINÁRIOpt_BR
Juiz / Relator / Redator designado: FLAVIO ERNESTO RODRIGUES SILVApt_BR
Tipo de Relator: RELATORpt_BR
Número do Documento: 00123877920155010483pt_BR
Ementa: RECURSO ORDINÁRIO. PETROBRÁS. REGIME ESPECIAL DE CAMPO. JORNADA DE 14 DIAS EMBARCADO POR 21 DIAS DE DESCANSO. REPOUSOS SUPRIMIDOS. Nos termos das normas coletivas que vem reiterando o mesmo teor há anos: "A Companhia concederá aos empregados engajados no Regime Especial de Campo - REC, a relação de dias de trabalho para dias de folga de 1x1,5, jornada diária de 12 (doze) horas, com intervalo para repouso e alimentação e a carga semanal de 33,6 (trinta e três vírgula seis) horas". Não há previsão em tais instrumentos no sentido de que esses dias de folga devem ser considerados como de repouso remunerado. A Constituição Federal de 1988 e a Lei 5.811/72 - que regula a atividade dos empregados nas atividades de exploração, perfuração, produção e refinação de petróleo, industrialização do xisto, indústria petroquímica e transporte de petróleo e seus derivados por meio de dutos - estabelecem o repouso remunerado de 24h. Portanto, somente por expressa previsão normativa é que se poderia considerar que todos os 21 dias de folga seriam dias de repouso remunerado, de forma a se remunerar em dobro o trabalho eventualmente realizado em tais dias.pt_BR
Identificador do Documento: 9687327pt_BR
Sistema Processual: Ppt_BR
Aparece nas coleções:2016

Anexos
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
00123877920155010483-DEJT-30-09-2016.pdf27,53 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir




Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.