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Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| Data de Acesso: | 2016-07-11 23:51:34 | - |
| Data de Disponibilização: | 2016-07-11 23:51:34 | - |
| Data de Publicação: | 2015-12-17 | pt_BR |
| URL: | http://bibliotecadigital.trt1.jus.br/jspui/handle/1001/787505 | - |
| Título: | 0010123-14.2015.5.01.0023 - DEJT 17-12-2015 | pt_BR |
| Tipo de Documento: | Acórdão | pt_BR |
| Data do Julgamento: | 2015-11-25 | pt_BR |
| Órgão Julgador: | Sexta Turma | pt_BR |
| Tipo de Processo: | RECURSO ORDINÁRIO | pt_BR |
| Juiz / Relator / Redator designado: | JORGE ORLANDO SERENO RAMOS | pt_BR |
| Tipo de Relator: | RELATOR | pt_BR |
| Número do Documento: | 00101231420155010023 | pt_BR |
| Ementa: | RESCISÃO INDIRETA. Diante da gravidade das faltas elencadas nas alíneas a, b, c, e, f do artigo 483 da CLT, o empregado pode deixar de trabalhar imediatamente e ajuizar a ação. Nas hipóteses descritas nas alíneas d e g, menos graves, o empregado pode pleitear a resolução do contrato e continuar a laborar até ulterior decisão. Porém, também pode decidir pelo afastamento, assumindo o risco do insucesso. | pt_BR |
| Identificador do Documento: | 6708808 | pt_BR |
| Sistema Processual: | P | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | 2015 | |
Anexos
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 00101231420155010023-DEJT-17-12-2015.pdf | 21,01 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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