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Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| Data de Acesso: | 2012-03-22 03:36:33 | - |
| Data de Disponibilização: | 2012-03-22 03:36:33 | - |
| Data de Publicação: | 2008-04-29 | pt_BR |
| URL: | http://bibliotecadigital.trt1.jus.br/jspui/handle/1001/51333 | - |
| Título: | 0042900-97.2003.5.01.0047 - DOERJ 29-04-2008 | pt_BR |
| Tipo de Documento: | Acórdão | pt_BR |
| Data do Julgamento: | 2008-04-16 | pt_BR |
| Órgão Julgador: | Décima Turma | pt_BR |
| Tipo de Processo: | RECURSO ORDINÁRIO | pt_BR |
| Juiz / Relator / Redator designado: | MARCOS CAVALCANTE | pt_BR |
| Tipo de Relator: | RELATOR | pt_BR |
| Memória Institucional: | pt_BR | |
| Localização do Microfilme: | 14_ AA.01929.00000 | pt_BR |
| Número do Documento: | 00429009720035010047 | pt_BR |
| Ementa: | EQUIPARAÇÃO SALARIAL. FATO GERADOR DO DIREITO. A EQUIPARAÇÃO SALARIAL É MANIFESTAÇÃO DO PRINCÍPIO DA NÃO DISCRIMINAÇÃO EM MATÉRIA SALARIAL. COMPROVADA A IDENTIDADE DE TRABALHO, ASSIM ENTENDIDO AQUELE PRESTADO COM IGUAL PRODUTIVIDADE E PERFEIÇÃO TÉCNICA ENTRE INDIVÍDUOS CUJA DIFERENÇA DE TEMPO DE SERVIÇO SEJA INFERIOR A DOIS ANOS, PRESTADO AO MESMO EMPREGADOR E NA MESMA LOCALIDADE, O EMPREGADO FAZ JUS À EQUIPARAÇÃO SALARIAL. | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | 2008 | |
Anexos
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 00429009720035010047#29-04-2008.pdf | 153,67 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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