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Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): | Bosco, Viviane Cordeiro Côrtes | pt_BR |
| Data de Acesso: | 2009-10-20T12:28:09Z | pt_BR |
| Data de Acesso: | 2012-03-21 02:10:15 | - |
| Data de Disponibilização: | 2009-10-20T12:28:09Z | pt_BR |
| Data de Disponibilização: | 2012-03-21 02:10:15 | - |
| Data de Publicação: | 2009 | pt_BR |
| Citação: | BOSCO, Viviane Cordeiro Côrtes. Motivação: conciliando teorias e práticas de sucesso. 2009. 84 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Administração Judiciária)-Curso de Pós-Graduação em Administração Judiciária, Fundação Getúlio Vargas, Rio de Janeiro, 2009. | pt_BR |
| URL: | http://bibliotecadigital.trt1.jus.br/jspui/handle/1001/2622 | - |
| Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Administração Judiciária)-Curso de Pós-Graduação em Administração Judiciária, Fundação Getúlio Vargas, Rio de janeiro, 2009. | pt_BR |
| Resumo / Ementa: | Analisa como o comportamento humano afeta os resultados organizacionais e por que algumas pessoas são extremamente motivadas e outras não. Mostra o que as melhores empresas para se trabalhar fazem para conseguir o comprometimento de seus funcionários e aponta como as teorias motivacionais podem ser aplicadas ao TRT – 1ª Região. | pt_BR |
| Tamanho do Conteúdo: | 601065 bytes | pt_BR |
| Formato: | application/pdf | pt_BR |
| Idioma: | pt_BR | pt_BR |
| Assunto: | Motivação | pt_BR |
| Assunto: | Comportamento | pt_BR |
| Assunto: | Recursos Humanos | pt_BR |
| Assunto: | Organização | pt_BR |
| Assunto: | Gestão de Pessoal | pt_BR |
| Assunto: | Teoria | pt_BR |
| Assunto: | Prática | pt_BR |
| Título: | Motivação: conciliando teorias e práticas de sucesso | pt_BR |
| Tipo de Documento: | Monografia | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Monografias do MBA em Administração Judiciária | |
Anexos
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Motivação - conciliando teorias e práticas de sucesso.pdf | 586,98 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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