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Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| Data de Acesso: | 2021-01-09T05:13:54Z | - |
| Data de Disponibilização: | 2021-01-09T05:13:54Z | - |
| Data de Publicação: | 2017-02-27 | - |
| URL: | http://bibliotecadigital.trt1.jus.br/jspui/handle/1001/2486401 | - |
| Título: | 0010393-84.2015.5.01.0040 - DEJT 27-02-2017 | - |
| Tipo de Documento: | Acórdão | - |
| Data do Julgamento: | 2017-02-14 | - |
| Órgão Julgador: | Quarta Turma | - |
| Tipo de Processo: | RECURSO ORDINÁRIO | - |
| Juiz / Relator / Redator designado: | CESAR MARQUES CARVALHO | - |
| Tipo de Relator: | RELATOR | - |
| Número do Documento: | 00103938420155010040 | - |
| Ementa: | JUSTA CAUSA - GRADAÇÃO DE PENALIDADES - INEXIGIBILIDADE - A gravidade da falta cometida pelo empregado deve ser considerada como aquela que torne insuportável a continuidade contratual e não apenas a maneira de se comportar que não agrade o empregador. Se a conduta se reveste de gravidade suficiente a, de uma só vez, romper a fidúcia necessária à continuidade da relação entre as partes, não há que se falar em gradação de penalidades. | - |
| Identificador do Documento: | 11919929 | - |
| Sistema Processual: | P | - |
| Aparece nas coleções: | 2017 | |
Anexos
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
| 00103938420155010040-DEJT-27-02-2017.pdf | 31,54 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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