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Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| Data de Acesso: | 2020-12-01T12:09:52Z | - |
| Data de Disponibilização: | 2020-12-01T12:09:52Z | - |
| Data de Publicação: | 2019-10-04 | * |
| URL: | http://bibliotecadigital.trt1.jus.br/jspui/handle/1001/2464630 | - |
| Título: | 0011151-87.2015.5.01.0226 - DEJT 2019-10-04 | - |
| Tipo de Documento: | Acórdão | - |
| Data do Julgamento: | 2018-11-28 | - |
| Órgão Julgador: | Primeira Turma | - |
| Tipo de Processo: | Recurso Ordinário Trabalhista | - |
| Juiz / Relator / Redator designado: | GUSTAVO TADEU ALKMIM | - |
| Tipo de Relator: | RELATOR | - |
| Número do Documento: | 00111518720155010226 | - |
| Ementa: | JUSTA CAUSA. Na justa causa, o "onus probandi" é do empregador e, como máxima penalidade no contrato de trabalho, exige motivação plausível e certeza quanto à responsabilidade do ato apontado como faltoso, mostrando-se irregular o exercício do poder disciplinar do empregador quando não comprovado o cometimento das condutas tipificadas no artigo 482 da CLT. Se o empregador age sem observar a gradação da pena e a proporcionalidade entre o ato do trabalhador e a punição, dá margem ao afastamento da justa causa. | - |
| Identificador do Documento: | 29444773 | - |
| Sistema Processual: | P | - |
| Aparece nas coleções: | 2019 | |
Anexos
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
| 00111518720155010226-DEJT-26-09-2019.pdf | 23,81 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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