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Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| Data de Acesso: | 2020-08-27T19:25:20Z | - |
| Data de Disponibilização: | 2020-08-27T19:25:20Z | - |
| Data de Publicação: | 2016-10-26 | - |
| URL: | http://bibliotecadigital.trt1.jus.br/jspui/handle/1001/2374599 | - |
| Título: | 0010374-42.2015.5.01.0052 - DEJT 26-10-2016 | - |
| Tipo de Documento: | Acórdão | - |
| Data do Julgamento: | 2016-10-05 | - |
| Órgão Julgador: | Sétima Turma | - |
| Tipo de Processo: | RECURSO ORDINÁRIO | - |
| Juiz / Relator / Redator designado: | JOSÉ LUIS CAMPOS XAVIER | - |
| Tipo de Relator: | RELATOR | - |
| Número do Documento: | 00103744220155010052 | - |
| Ementa: | EMPREGADA PORTADORA DO VÍRUS HIV. DESPEDIDA DISCRIMINATÓRIA. PRESUNÇÃO RELATIVA. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho evoluiu na direção de se presumir discriminatória a dispensa sempre que o empregador tem ciência de que o empregado é portador do vírus HIV e quando não resta demonstrado que o ato foi orientado por outra causa, seja administrativa, financeira ou técnica. | - |
| Identificador do Documento: | 10733217 | - |
| Sistema Processual: | P | - |
| Aparece nas coleções: | 2016 | |
Anexos
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
| 00103744220155010052-DEJT-26-10-2016.pdf | 30,81 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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