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  • Examina o novo perfil do Diretor de Secretaria de Vara do Trabalho à  luz das novas matrizes de competências. Considera o processo de transformação pelo qual passa o TRT-1ª Região, sobretudo relacionado com a adoção de novas práticas de gestão que objetivam proporcionar uma entrega da prestação jurisdicional em tempo razoável, através da implantação de metodologias direcionadas para o desenvolvimento do novo estilo de gestão, sem considerar, contudo, os desafios a que estão sujeitos os gestores de mudar o status quo que norteia a gestão baseada em velhos paradigmas. Aponta para a necessidade do envolvimento dos gestores no processo de mudanças organizacionais como de fundamental importância, cabendo a estes atuar como agente multiplicador e agregador de valor à organização.
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